성희롱 형사처벌 전과가 생겨나는 일이기에

 

 

 

직장 내 희롱 범죄가 증가하면서 피해자들 또한 자신의 상처를 완전히 드러내고 가해자를 향해 엄벌을 촉구하는 상황입니다. 이전에는 드러나지 않았던 일들이 많았지만 전혀 그렇지 않다는 걸 의미하는데요. 대체로 가해자가 된다면 장난이었다는 입장을 보이지만 일방이 자신의 언사와 행위로 성적 불쾌감을 느꼈다면 그 자체로 성범죄가 된다는 걸 잊지 않으셔야 합니다. 그렇다면 성희롱 형사처벌 수위는 어떻게 되는지 알아보도록 하겠습니다.

 

 

 

성희롱이란 무엇을 의미할까?

 

희롱은 업무나 고용 그 외적 관계에서 지위를 이용해 업무 등과 관련해 성적 언동을 일으키거나 성적 요구를 하여 일방에게 성적 굴욕감을 가하는 행위입니다. 또 달리 상대방이 자기 성적 언동에 불응했다는 이유로 사회적 불이익을 주거나 그에 따르는 조건으로 이익 공여를 표하는 행위도 말하는데요. 쉽게 이해를 도와본다면 직장 상사라는 이유로 부하직원에게 성적인 농담, 행위를 요구할 경우 그 자체로 범죄가 되고 성희롱 형사처벌 대상으로 오릅니다.

 

 

 

성희롱 형사처벌 요건은?

 

가해자가 되었다면 우선 성희롱 형사처벌 성립 요건에 충족하는지부터 살펴봐야 합니다. 희롱은 다른 성 관련 범죄와 달리 시각적, 언어적, 육체적 범위 내 모두 인정하고 있어 죄가 인정되는데 긴 시간이 필요하지 않습니다. 시각적 희롱이란 외설적 사진이나 낙서 등을 보여주거나 게시할 때, 직접적으로 음란한 글을 보내는 행위, 성 관련된 자기 신체 특정 부위를 고의로 노출하거나 만지는 행위가 됩니다.

 

 

 

 

언어적 성희롱은 음란한 농담이나 전화 통화를 하는 경우가 되는데요. 그 외에도 외모 성적 비유 및 평가, 성적 관계 강요 및 회유가 됩니다. 육체적 희롱은 성적으로 예민할 수 있는 신체 특정 부위를 만지거나 안마 등을 강요하는 신체적 접촉 행위들을 말하는데요. 가장 흔히 사건에 휘말리는 것도 언어적 행위이며 범죄 성립 요건도 어렵지 않게 충족돼 성희롱 형사처벌 위기에 놓이는 건 한순간입니다.

 

 

 

사회적 불이익까지 받는

 

성희롱 형사처벌을 받을 시에는 성 관련 범죄 전과가 생겨나기에 정상적인 사회생활이 불가합니다. 희롱, 추행, 강간 등 어떠한 행위이든 중범죄에 해당하기에 자신이 생각하는 것보다 혹독한 불이익을 받는데요. 어떠한 오해로 인해 혐의를 받는 경우도 많은 사건인 만큼 억울하다면 시간을 지체하기보다 변호사의 도움부터 받아보시기를 바랍니다.